english | nederlands     nieuws Zoeken in artikelen: Overnamesommen MKB onder druk persbericht 9 december 2008 Corporate Match De Nederlandse financiële economie wordt behoorlijk geraakt door de kredietcrisis.Echter welke gevolgen heeft de crisis op de reële economie en met name het midden- en kleinbedrijf. Corporate Match voorziet grote continuïteitsproblemen bij bedrijven die onlangs zijn overgenomen tegen buitensporige waarderingen. De financieringen die afgesloten zijn voor deze overnames trekken een zware wissel op de exploitatie van de ondernemingen. Hierdoor kunnen deze ondernemingen geen klappen opvangen. Echter de markt krijgt nu wel klappen, enkele sectoren staan zwaar onder druk. Dit resulteert in dalende verkopen. Hierdoor kan niet meer aan de financiële verplichtingen worden voldaan, omdat die veelal uitgaan van groei. Zonder groei kan de rente en aflossing van de overnamesom niet meer worden betaald. Ondanks de crisis en ondanks alle waarschuwingen en praktijkvoorbeelden wordt door enkele financiers, adviseurs en ondernemers nog steeds de te hoge waardering toegepast en wordt de ondernemer/onderneming opgezadeld met te hoge financieringslasten. Het gevolg van de kredietcrisis en van de te hoge waarderingen is een stilstand in de overnames, in de tijd dat juist veel babyboomers moeten verkopen. De waarderingen/vraagprijzen van bedrijven moeten derhalve weer terug naar een reële waarde. Op deze manier is het alsnog mogelijk om een goede prijs te krijgen voor de onderneming en de koper kan alles duurzaam financieren. Groot voordeel is dat de onderneming bij een reële overnamesom wel overleefd in economisch zwaardere tijden. Corporate Match heeft ook in een sterk groeiende economie altijd geadviseerd om reële financieringslasten ten opzichte van de overnamesom en de exploitatie aan te houden. Hierdoor is bij Corporate Match nog nooit een koper failliet gegaan door de te hoge overnamesom. Ondanks trends in de markt blijft Corporate Match vasthouden aan deze duurzame manier van financieren. Corporate Match Corporate Match adviseert ondernemers bij het complexe en complete traject van een bedrijfsoverdracht, fusie en overname. Corporate Match werkt landelijk met vier vestigingen en richt zich op een aantal doelgroepen. Corporate Match heeft een uitgebreid bestand van kopende en verkopende partijen. Kijk voor meer informatie op de site van Corporate Match. Bedrijf te koop! Entrepreneur, mei 2008 Tom Tieman Het wel en wee van de bedrijfsovername Veel ondernemers krijgen er vroeg of laat mee te maken: de overname van het bedrijf. Daar komen een hoop vragen bij kijken, want wil je het wel echt verkopen? Wat is de waarde van het bedrijf en wat ga je doen als je klaar bent? Veel ondernemers hebben hier vaak nog niet over nagedacht, laat staan dat ze stil hebben gestaan bij de ingewikkelde overdrachtsprocedures. Het verkopen van een onderneming kan dan ook lang duren en is allesbehalve een kwestie van de fakkel doorgeven, Entrepreneur schijnt daarom een licht op het fenomeen bedrijfsovernames. Na jaren van opbouw van een bedrijf kom je er achter dat het tijd is voor een nieuwe uitdaging. Je besluit de waarde van je bedrijf in beeld te laten brengen om te kijken hoeveel het oplevert. Dan kom je tot het moeilijke besluit je bedrijf te verkopen. Voor veel ondernemers zal de verkoop van hun bedrijf meteen de laatste keer zijn. De vraag die overnameadviseur Bernard Stornebrink van bedrijfsmakelaar Corporate Match dan ook als eerste stelt is: weet je het zeker? 'Het is belangrijk om gelijk vanaf het eerste gesprek duidelijk te krijgen wat een ondernemer precies wil... Klik hier voor het hele artikel Baat bij raad De Financiële Telegraaf, 28 maart 2008 Arnoud Breitbarth Ondernemers vrezen bemoeienis adviesorgaan Ondernemers leggen liever geen verantwoording af aan anderen. Ja, hooguit aan het personeel of de familie. Bestuursorganen als een raad van adives of raad van commissarissen zijn alleen maar lastig, zo is de algemene opvatting, terwijl ze een bedrijf juist op cruciale momenten kunnen bijstaan. AMSTERDAM - Een intern toezichtsorgaan verhoogt de betrouwbaarheid en verkoopbaarheid van een bedrijf, zo heeft het Centrum voor het Familiebedrijf (CFB) laten onderzoeken. Eén op de drie familiebedrijven heeft zo'n toezichtorgaan als een raad van commissarissen (RvC) of een raad van advies (RvA). In het gehele mkb ligt dat percentage overigens ruim onder de 10%. "Ondernemers zijn er vaak wat huiverig voor, maar de meeste bedrijven hebben baat bij een adviesraad."... ..."Het zegt dus iets over de professionaliteit van het bedrijf" weet Bernard Stornebrink van overnameadviseur Corporate Match. "Een ondernemer is goed in het verkopen van zijn product, maar het verkopen van zijn bedrijf wordt vaak op de lange baan geschoven. Een RvA of RvC denkt wat verder na over de continuiteit en stelt overdracht of opvolging eerder aan de orde."... Corporate Match start met cursus Bedrijfsoverdracht december 2007 Speciaal voor ondernemers en geïnteresseerden die in de nabije toekomst nader met het onderwerp bedrijfsoverdracht te maken krijgen organiseert Corporate Match een 1-daagse cursus Bedrijfsoverdracht, Fusie en Overname. Op deze dag worden alle aspecten van een overname besproken en wordt aan de hand van enkele concrete cases de dagelijkse praktijk toegelicht. Kosten voor deze dag zijn € 500,-- excl. BTW per persoon, incl. eten en drinken en cursusmateriaal. Wilt u zich aanmelden voor de cursus of wenst u meer informatie; mail dan naar cursus@corporatematch.nl Groei Corporate Match november 2007 Door de groei van de werkzaamheden heeft Corporate Match de heer Sjors Jellema benoemd als analist/ geassocieerde. Hij gaat de partners ondersteunen in hun adviespraktijk. De groei bevestigt de strategie van specialisatie en focus op het gebied van bedrijfsoverdracht, fusie en overname. Ondernemen in gebruikte jas Carp, augustus 2007 Marieke Venbrux Een eigen bedrijf is de natte droom van elke jonge eigengereide carrierejager. Maar dan wel from scratch. Bedrijfsovername is bij starters stukken minder in trek. Terwijl de resultaten bewezen beter zijn. 'Vanaf dag één had ik omzet op de teller.' ...Wat belet startende ondernemers een bedrijf over te nemen? Allereerst de financiering, aldus Bernard Stornebrink van Corporate Match, dat bemiddelt bij bedrijfsoverdracht. 'Bij een overname in de familiesfeer verdient een kind geleidelijk zijn aandelen. Wie een bedrijf van zijn werkgever of een externe overneemt, heeft het lastiger. Bedrijven met twintig tot zestig fte zijn het meest populair. Met de overname is als snel zo'n twee tot tien miljoen euro gemoeid. Je moet een stevige cv hebben opgebouwd en één tot anderhalve ton op de bank hebben om dat te kunnen. Tenzij je een externe financier hebt of een overwaarde van twee ton op je huis. Voor twintigers, die hun studieschuld nog moeten aflossen, is dat bijna niet te doen. Ook bij dertigers loopt de financiering vaak spaak.' Klik hier voor het complete artikel Hoe verkoop ik mijn bedrijf RegiOpinie MKB Nederland, april 2007 Carl Weenink Hoe hartstochtelijk u ook onderneemt, hoe succesvol u ook bent - er komt bij leven en welzijn een dag dat u uw handtekening zet onder de overeenkomst waarmee u uw bedrijf verkoopt. De een moet er niet aan denken, de ander kijkt er reikhalzend naar uit. Maar hoe dan ook: het verkopen van uw bedrijf is een proces dat zeer waarschijnlijk niet tot uw dagelijkse bezigheden behoort. Het is bovendien een proces vol valkuilen en struikelblokken. De grootste struikelblokken? Een irreele inschatting van de waarde van het bedrijf, uw legendarische eigenwijsheid en emotie. Klik hier voor het complete artikel "De echte 'parels' staan niet te koop maar worden wel verkocht" RegiOpinie, MKB Nederland april 2007 Carl Weenink Hoewel de deskundigen bakkeleien over het aantal, staat vast dat de komende jaren een fors aantal 'babyboombedrijven' op de markt komt. Daartussen zitten ongetwijfeld 'pareltjes' die uw langere termijn plannen een forse zet in de goede richting kunnen geven. Omzet, expertise, marktaandeel, ervaren mensen en middelen - het ligt allemaal voor het grijpen. Bovendien is er 'geld zat' in de markt, zit de economie in de lift en is de rente historisch gezien nog steeds laag. Waar wacht u eigenlijk nog op...? Klik hier voor het complete artikel Veel overnamepogingen mislukken door financiering persbericht, 5 april 2007 Het financieren van een overname is een complexe zaak. Veel overnames gaan uiteindelijk niet door, omdat de financiering niet haalbaar geacht wordt. Dit heeft uiteraard diverse redenen. Eén van de meest voorkomende redenen is het ontbreken van de juiste mix van verschillende vormen van vermogen. Om het percentage succesvolle overnames te verhogen heeft Corporate Match een nieuw product ontwikkeld; www.overnamefinanciering.nl. Dit product brengt de diverse vermogensvormen samen. Een overnamefinanciering bestaat meestal uit een drietal soorten vermogensvormen. Uiteraard het eigen vermogen van de kopende partij, het vreemd vermogen van een bank en het vermogen van particuliere en/of professionele investeerders (private equity). Door het steeds groter wordende aanbod van verkopende partijen en het, op langere termijn, ontbreken van de goede vakinhoudelijke en kapitaalkrachtige kopende partijen/personen, is er aanvullend risicokapitaal benodigd om een overname succesvol te financieren. Overnamefinanciering.nl brengt deze drie vermogensvormen samen in 1 nieuw product en opereert volledig onafhankelijk. Weinig adviseurs kunnen een dergelijk product bieden, omdat kennis van de deze specifieke markten vereist is. Ten eerste is een intensief contact met alle banken noodzakelijk, ten tweede dient een adviseur toegang te hebben tot de markt van private equity en vervolgens is het noodzakelijk dat de vereiste kennis voor het aanvragen van een financiering aanwezig is. De adviseurs van Corporate Match zijn dagelijks actief in deze markten en kunnen derhalve deze dienst aanbieden. 'Ondernemers denken vaak te laat aan verkoop van hun bedrijf' Consigne, januari 2007 Door: Hans de Preter Het aantal ouder wordende ondernemers dat binnen nu en enkele jaren uit de eigen zaak stapt, neemt toe. Dat heeft niets te maken met de economie, integendeel. En evenmin met een afnemende belangstelling voor het ondernemen. Het gaat om een puur demografisch gegeven: de babyboom generatie staat op het punt af te zwaaien. Klik hier voor het volledige artikel De emotie van een overname is belangrijker dan de cijfers OndernemersBelang Nijmegen, 05 2006 Door: Frank Thooft Om de start van de Corporate Match vestiging in Nijmegen te ondersteunen staat Emile Vrieswijk met een artikel in OndernemersBelang in de regio Arnhem-Nijmegen. Hij geeft in het artikel aan wanneer een intermediair kan worden ingeschakeld en vertelt hoe Corporate Match werkt. Klik hier voor het complete artikel Bedrijfsoverdracht moet makkelijker Sprout Alert, 16 oktober 2006 Door: Fee Naaijkens Veel babyboomers bereiden zich voor op de overdracht van het bedrijf. Het CDA wil ook een belastingvrijstelling voor ondernemers die in twee jaar alles al hebben overgedragen. Om in aanmerking te komen voor de vrijstelling moet de periode ’medeondernemersschap’ nu drie jaar duren. Wanneer uw opvolger en u de overdracht dus snel geregeld hebben, komt u als het aan het CDA ligt toch nog in aanmerking voor een belastingvrijstelling. Ook de successierechten moeten worden verlaagd, meldt het CDA in de Telegraaf. Een welkome tegemoetkoming voor de 130.000 ondernemers die hun bedrijf moeten gaan overdragen. Er moet heel wat gebeuren voor u rustig achterover kan leunen. Praten met zoon of dochter, de overige familieleden niet voor het hoofd stoten en dan nog eens alles uit handen moeten geven. Maar daarmee is de kous nog niet af. Zo’n 10 tot 30 procent van de overdrachten loopt fout af. Corporate Match opent 5e vestiging in Nijmegen Persbericht Corporate Match, september 2006 Met de opening van de vijfde vestiging van Corporate Match in Nijmegen stevent Corporate Match af op een eigen landelijk dekkend netwerk. De nieuwe intermediair voor de regio Gelderland is Emile Vrieswijk namens Vrieswijk Corporate Finance B.V. Hij is als bedrijfseconoom en register­accountant jarenlang werkzaam geweest bij een van de grootste accountantskantoren van Nederland. Sinds 2005 is Emile directeur eigenaar van accountants- en advieskantoor Vrieswijk Geenen Accountants te Nijmegen. Naast de nieuwe vestiging in Nijmegen heeft Corporate Match vestigingen in Heerenveen, Breda, Bleiswijk en Amsterdam. Met een locatie in Gelderland is Corporate Match toegankelijker voor de klanten in zuidoostelijk Nederland. Van grote toegevoegde waarde is de koppeling van de lokale netwerken per vestiging in een landelijke organisatie. Corporate Match kan daardoor lokaal opererende bedrijven koppelen aan landelijke/internationale organisaties en andersom. Een goede spreiding van vestigingen versterkt het netwerk en is direct van toegevoegde waarde voor de klanten. Help, bedrijf te koop Friesch Dagblad (weekendbijlage), 27 mei 2006 Door Allert van der Hoeven Bedrijfsmakelaars zijn gat in de markt Veel kleine bedrijven sluiten de komende jaren de deuren bij gebrek aan een opvolger. De ondernemersklasse vergrijst, de jonge generatie lijkt minder ondernemend. Waarom zouden we ook? Een goed salaris bij de baas, zonder risico. Maar stiekum hebben we er allemaal wel eens aan gedacht, eigen baas zijn. Misschien hebben we gewoon een duwtje in de goede richting nodig. Levenswerk Het verkopen van een bedrijf draait om emotie, vinden Berend Westra en Bernard Stornebrink van bedrijvenmakelaar Corporate Match uit Heerenveen. En die emoties kunnen hoog oplopen, weten zij uit ervaring. De ondernemer die zijn bedrijf verkoopt, moet afstand doen van zijn levenswerk. Hij wil daarom het vertrouwen hebben dat zijn bedrijf voortgezet wordt en dan het liefst in 'zijn' geest. Lees het complete artikel (.pdf) De weg naar een geschikte koper voor uw bedrijf De Zaak nieuwsbrief mei 2006 (www.dezaak.nl) Lang niet alle bedrijven die te koop staan, worden daadwerkelijk verkocht. Hoe vindt u wel een geschikte koper en waar moet u dan op letten? “Visie op de markt, risico’s durven nemen, eigenwijs zijn en je visie kunnen overbrengen op je werknemers." Dat zijn volgens Bernard Stornebrink van Corporate Match, een bemiddelingsbureau te Heerenveen, een aantal eigenschappen waaraan een goede ondernemer moet voldoen. "Daarnaast moet hij in staat zijn om de heersende cultuur in het bedrijf om te vormen of eigen te maken." Maar hoe herkent u zo'n koper? Stornebrink: “Als iemand een onderneming heeft gehad, kun je kijken naar die resultaten en het beleid dat hij daar voerde. Past dat bij uw onderneming? Een geschikte opvolger maakt dat je de volgende vragen positief kunt beantwoorden. Heb je een goede indruk en deel je dat met een of meerdere externe deskundige(n)? Klikt het? Gun je het deze koper? Helemaal zeker weten doe je het echter nooit. Uit onze ervaring blijkt dat een geschikte kandidaat de verkoopprijs secundair maakt”. Hoe begint de zoektocht naar een koper? Menno van Goede, eigenaar van een glastuinbouwbedrijf, maakte een situatieschets: ”Hoge energiekosten, modernere kassen en het feit dat je veel grond moet hebben om winst te kunnen draaien, maken dat ik moet kiezen tussen enorm uitbreiden of verkopen. Ik kies voor dat laatste. Na twaalf jaar ga ik nu verkopen aan de hoogste bieder. Voor mij is de overdracht puur een optelsom van mijn visie op de toekomst van deze sector, de marktontwikkeling en het hebben van een alternatief qua werkzaamheden.” Brussel vraagt soepeler bedrijfsovernames De Financiele Telegraaf 14 maart 2006 AMSTERDAM (ANP) - Omdat steeds meer ondernemers op leeftijd raken, vraagt Brussel aan de EU-landen om de overnameregels te versoepelen voor middelgrote en kleine bedrijven. Een derde van de ondernemers in de Europese Unie trekt zich de komende tien jaar terug, zo blijkt uit onderzoek. Dat treft naar schatting 690.000 bedrijven met 2,8 miljoen banen. Europees Commissaris Verheugen (Industrie) gaat de zaak aankaarten bij de top van regeringsleiders eind volgende week. "Het is simpelweg onaanvaardbaar dat we duizenden gezonde bedrijven en banen verliezen, omdat de overdracht te veel rompslomp geeft. Ons initiatief pakt dat probleem aan." Friese overnameadviseur opent vestiging Amsterdam Persbericht Corporate Match 13 januari 2006 Vanwege een steeds groter wordende klantenkring en de concentratie van overnames in het westen van het land, heeft Corporate Match een vestiging geopend op het Amstel Business Park te Amsterdam. Vanuit deze vestigingen kunnen de klanten in de Randstad beter worden bediend. Van grote toegevoegde waarde is de koppeling van de lokale netwerken per vestiging in een landelijke organisatie. Corporate Match kan daardoor lokaal opererende bedrijven koppelen aan landelijke/internationale organisaties en andersom. Een goede spreiding van vestigingen versterkt het netwerk en is direct van toegevoegde waarde voor de klanten. Corporate Match heeft naast Amsterdam vestigingen in Heerenveen en Breda. In de praktijk blijkt dat de twee bestaande vestigingen geografisch gezien te ver van de Randstad liggen waardoor veel opdrachten niet kunnen worden binnengehaald. Met een locatie in de hoofdstad is de onderneming veel toegankelijker. Binnenkort wordt een vierde vestiging in de omgeving Rotterdam geopend. Internationale proposities Een groot aantal klanten van Corporate Match hebben internationale afzetkanalen of contacten. Indien een bedrijf, wat wordt verkocht door Corporate Match, interessant kan zijn voor een internationale partij, wordt dit ook vanuit de vestiging in Amsterdam aangeboden. Fiscale case in Bizz Bizz, april 2005 Berend Westra van Corporate Match geeft advies In het april nummer van Bizz, het grootste zakenblad van Nederland, geeft onder andere Berend Westra van Corporate Match advies over een specifieke case. De case ging over de verkoop van een (fictief) bedrijf aan derden. Er was sprake van een holdingstructuur en aan een drietal fiscalisten werd gevraagd wat voor de ondernemer het beste advies was. Het doel was uiteraard een zo fiscaal gunstig mogelijke verkoop. Als u de case en het advies wilt ontvangen stuur dan uw gegevens naar: Berend Westra Presentaties Interessant voor ondernemersverenigingen Steeds vaker worden de adviseurs van Corporate Match gevraagd voor het geven van presentaties voor onder andere ondernemersverenigingen. Dit zou kunnen gaan over specifieke onderwerpen die betrekking hebben op de overdracht of over bedrijfsovernames in het algemeen. Mocht een presentatie voor uw plaatselijke vereniging interessant kunnen zijn. Mail dan uw vraag. Ook als u de standaard presentatie wilt ontvangen dan kunt u een mail sturen naar dit adres. Mail voor presentaties In de etalage Bizz, 24 september 2004 Door Katinka Jongkind i.s.m. Berend Westra en Bernard Stornebrink van Corporate Match Zo maakt u uw bedrijf verkoopklaar Bedrijf verkopen? Zorg dan eerst dat uw bedrijf 'verkoopwaardig' is. Zowel op fiscaal, financieel als juridisch gebied kunt u hiermee flink voordeel behalen. Snelheid is geboden. Wie nu begint, oogst over zes jaar bij verkoop de belastingvoordelen. Verwacht wordt dat in de komende jaren zo'n 90.000 naoorlogse babyboomers hun bedrijf in de verkoop gooien. Uw bedrijf zou daar wel eens bij kunnen zitten. Van vandaag op morgen gaat dat niet. Eerst moet uw bedrijf klaar worden gestoomd voor de verkoop. U kunt niet vroeg genoeg beginnen met de fiscale planning van uw bedrijfsoverdracht. Doorgaans wordt een termijn van vijf à zes jaar aanbevolen. Doet u dat niet, dan kunt u bij verkoop een fikse aanslag van de fiscus tegemoet zien. Vijf tips die de bedrijfsoverdracht voor u fiscaal aantrekkelijker maken: Wilt u de vijf tips, te weten: Holdingstructuur, Fiscale Eenheid, Bedrijfsfusie, Bedrijfspanden en Juridische splitsing ontvangen, stuur dan een mail naar onderstaand email adres met uw naam en adres en het complete artikel wordt u toegestuurd. Klik hier voor het artikel uit het vakblad bizz Overdragen bedrijf wordt aantrekkelijker Friesch Dagblad, 21 september 2004 Angst voor bedrijfsbeëindigingen Het overdragen van een bedrijf wordt fiscaal aantrekkelijker en eenvoudiger gemaakt. Een deels belastingvrije overdracht aan een werknemer kan straks eerder en het successievrije deel bij een erfenis of schenking wordt vergroot. Ook komt er een 'advies koffer' voor bedrijfsoverdrachten. Het ministerie van Economische Zaken gaat dit hulpmiddel, een 'toolkit' ontwikkelen. Met de maatregelen hoopt het kabinet het aantal bedrijven dat stopt nadat de eigenaar met pensioen gaat, terug te brengen. De eerste fiscale maatregel is het versoepelen van de doorschuiffaciliteit, de geruisloze, deels belastingvrije overname door een werknemer of mede-ondernemer. Deze faciliteit geldt nu pas als de werknemer of ondernemer minstens drie jaar met de eigenaar heeft samengewerkt. Deze termijn wordt verkort tot twee jaar. De overnemende partij hoeft dan niet af te rekenen over het bedrag dat de onderneming meer waard is dan uit de boekhouding blijkt. Overigens hoeft de overnemende partij sowieso geen belasting te betalen, als deze het bedrijf heeft gekocht voor minimaal het bedrag dat het op de vrije markt waard is. Het successievrije deel bij overdracht aan familie of als het bedrijf deel is van een erfenis, is vanaf volgend jaar 50 procent. Nu is dat nog dertig procent. De fiscale maatregelen gaan in per 1 januari 2005 en kosten de overheid ongeveer 60 miljoen euro. Om de kennisachterstand van met name kleinere ondernemers te verkleinen gaat het Kabinet samen met marktpartijen en de Kamers van Koophandel een 'toolkit' ontwikkelen. Deze gereedschapskist moet de kopende en de verkopende partij helpen om de bedrijfsovername tot een succes te maken. Als voorbeeld dienen de bestaande starterskit, voor startende ondernemers, en het pakket Internationaal ondernemen. Het kabinet wil met de toolkit minstens 10 procent van de ondernemers bereiken die hun bedrijf willen overdragen. Het Kabinet neemt de maatregelen, omdat het zich zorgen maakt over het grote aantal kleinere bedrijven dat ophoudt te bestaan als de eigenaar ermee ophoudt. Uit onderzoek in opdracht van de regering blijkt dat 18.000 ondernemers per jaar stoppen met hun bedrijf. In de praktijk wordt 10 procent van de faillissementen veroorzaakt door een slechte overdracht. Als het bedrijf ophoudt te bestaan, gaan kostbare banen verloren. Daarbij blijkt in de praktijk dat bedrijven die overgenomen worden, een grotere overlevingskans hebben dan startende bedrijven. In het midden- en kleinbedrijf draagt circa eenderde van de ondernemers het bedrijf over aan een familielid. Bij agrarische bedrijven vinden vrijwel alle bedrijfsoverdrachten binnen de familiesfeer plaats. De helft van de eigenaren is van plan hun bedrijf over te dragen aan een ander bedrijf. Een op de vijf ondernemers wil het bedrijf verkopen aan een medewerker. Waan van de dag kost ondernemer geld Persbericht Corporate Match, 2 augustus 2004 Ondernemers zijn teveel bezig met de dagelijkse gang van zaken in hun bedrijf. Een toekomstperspectief ontbreekt vaak bij de MKB’er. De huidige vakantieperiode zou voor ondernemers aanleiding moeten zijn om aan de waarde van de onderneming te werken. Al vanaf de start moet een ondernemer bezig zijn met waardecreatie van de onderneming. De vraag wat het bedrijf waard is en welke strategische beslissingen de waarde verhogen wordt in vele gevallen niet gesteld. De dagelijkse problematiek wordt opgelost en de volgende dag dient zich aan. De praktijk wijst uit dat… Corporate Match komt bij de verkoop van ondernemingen deze problematiek vaak tegen. Bedrijven zijn fiscaal, strategisch en juridisch niet goed verkoopbaar. Dit resulteert in te hoge belastingen voor de ondernemer na de verkoop, te lage prijzen voor de onderneming en soms zelfs een faillissement van de kopende partij, waardoor de verkoper ook nog financieel het schip in kan gaan. Hoe het wel moet… Als een ondernemer eerder aan de verkoop van zijn bedrijf denkt, kan dit een behoorlijk financieel voordeel opleveren. De winsten zijn hoger, waardoor de onderneming hoger wordt gewaardeerd. Door de inzet van een zaakkundige fiscalist kan tevens veel belasting worden bespaard. Een overnameadviseur heeft al deze specialismen in huis. Het is dan ook aan te raden om contact te zoeken met een dergelijke adviseur, ook als de ondernemer de komende jaren nog niet wil verkopen. Duizenden bedrijven dreigen te verdwijnen Algemeen Dagblad, 12 januari 2004 Door Marty Thieleman De praktijk wijst uit dat… Den Haag - Duizenden bedrijven verdwijnen als de 'babyboom-generatie' van kort na de Tweede Wereldoorlog stopt met werken. Naar schatting 25.000 tot 30.000 ondernemingen in het midden- en kleinbedrijf worden verkocht of beëindigd", zegt voorzitter Marius Varekamp van de Kamer van Koophandel Haaglanden. "We staan voor een overname- en overdrachthausse, maar het groeiende probleem is dat de vraag naar over te nemen bedrijven in het hele land aanzienlijk minder is dan het aanbod. Veel bedrijven zijn onverkoopbaar", zegt een verontruste Varekamp. Hij baseert zijn rekensom op een onderzoek, waaraan 1663 bedrijven uit de Haagse regio hebben meegedaan. Uit de enquete blijkt dat 16,4 procent van de 48.000 bedrijven de komende vijf jaar wordt verkocht of beëindigd. Voor Haaglanden gaat het dan om 7870 bedrijven. Een vijfde van de eigenaren/grootaandeelhouders denkt dat hun bedrijf niet verkoopbaar is, voor een groot deel (30 procent) omdat zij geen overnamekandidaat kunnen vinden. Varekamp: "We gaan ervan uit dat dit een landelijk beeld is, dus wij wrijven ons wel even in de ogen. Bij de niet-verkoopbare bedrijven zijn 30.000 tot 40.000 werknemers betrokken, wat een forse aantasting is van werkgelegenhied en economische activiteiten." Corporate Match te gast in radioprogramma Omnium Omrop Fryslân, 25 september 2003 Test Op donderdag 25 september was Corporate Match te gast in het radioprogramma Omnium van Omrop Fryslân. Onder leiding van journalist en presentator René Koster hebben Rutger Boelsma (voorzitter MKB Friesland), Tjeerd de Haan (eigenaar Marnecs Management) en Bernard Stornebrink (Corporate Match) gesproken over het dreigend tekort aan opvolgers, de complexe procedure van de bedrijfsovername en de specifieke situatie in Friesland.   Alle Rechten Voorbehouden © Corporate Match • Website door WowyMedia • disclaimer