|
|
|
|
| fusie en samenwerking |
Naast de eerder genoemde vormen zijn ook fusie en samenwerking veel voorkomend. Ook kan het omgekeerde zich voordoen, namelijk het splitsen van een bedrijf.
Fusie
Fusie van bedrijven is zowel op menselijk als op financieel en juridisch vlak een omvangrijke operatie. Veelal is een fusie een vorm van overname aangezien een van de fusiepartners sterker zal zijn de andere. Vanuit tactisch oogpunt wordt richting de buitenwereld de overname een fusie genoemd.
Op menselijk vlak doet de vraag zich voor: hoe gaan we de fusie praktisch organiseren en wie gaat het fusiebedrijf leiden? Hier dienen het management en de aandeelhouders van beide bedrijven beslissingen te nemen die tegelijk doorslaggevend kunnen zijn voor het welslagen van de fusie. Door het optreden als intermediair kan Corporate Match een klimaat scheppen dat leidt tot succesvol overleg. Dit verhoogt de kans op een succesvolle fusie.
Op financieel vlak is een belangrijke vraag voor de aandeelhouders en het management van de fuserende bedrijven: wat gaat een fusie ons opbrengen? Corporate Match stelt met partijen een plan op. Daardoor weten de partijen vooraf wat de fusie hen mogelijkerwijs kan opleveren.
U zult als aandeelhouder eveneens willen weten wat uw aandeel zal zijn in het fusiebedrijf. Daarom zal er een waardebepaling moeten worden gemaakt van de te fuseren bedrijven en na onderhandeling een bepaalde ruilverhouding moeten worden overeengekomen.
Bij fusie hoort een juridische procedure die strikt gevolgd dient te worden. Wij volgen het fusieproces nauwlettend met onze juridische partners waardoor uw juridisch en fiscaal risico beperkt wordt.
Samenwerking
Uw bedrijf wenst op een bepaalde manier samen te willen werken met een ander bedrijf. Corporate Match bepaalt samen met u in welke juridische vorm (samenwerkingsovereenkomst of het oprichten van een nieuwe entiteit) deze samenwerking gegoten zal worden. Wij kunnen het voornemen kritisch beoordelen. Wij helpen u tevens de nodige overeenkomsten op te stellen zodat uw afspraken schriftelijk en duidelijk worden vastgelegd. |
|
|
|
|
